◆ 指标管理与设置
　　功能特点：添加基本的考核指标，设置该指标下的各考核项目子项及考核分数。（如图22） 
 
                           

   ◆ 考核模版管理
　　功能特点：选择考核人和被考核人，添加各相应部门的考核模版项。（如图23） 
 

灵活的建立部门内部的考核体系，使得考核的整体架构清晰明确。
   ◆ 考核任务管理
　　功能特点：选择已经建好的模版，生成考核实例，进行详细的考核打分。（如图24） 
 

   ◆ 考核成绩查询
　　功能特点：对已经进行完毕的考核流程，每个操作人员都可以进入个人成绩查询模块进行成绩查询。（如图25）